Lauréat 2011
«Recycling-Paradies» – Présentation du projet

Aperçu du projet

Karin Bertschi hebt das Recycling auf eine neuartige, kundenfreundliche Stufe – und dies ganz ohne den Müllhaldenmief, der andere private oder staatliche Entsorgungshöfe bisweilen umgibt. De l’avis de Karin Bertschi, le recyclage ne doit pas être une corvée pénible mais une expérience suscitant un sentiment de satisfaction à laquelle il doit même être possible de s’adonner en talons aiguilles. Non contente de créer une atmosphère agréable dans l’infrastructure améliorée du point de collecte, la jeune directrice s’engage fortement dans le domaine social.

 

Aspects écologiques

Réduction des déchets

En Suisse, le recyclage connaît un véritable essor. C’est la raison pour laquelle des concepts d’élimination des déchets novateurs comme celui du Recycling-Paradies sont nécessaires pour pouvoir augmenter encore le taux de retour de 51 pour-cent. Le recyclage accru des matières secondaires permet de contribuer de façon substantielle à la réduction de la montagne de déchets produits par notre société. Parallèlement, ce principe favorise la préservation des ressources naturelles, qui ne sont pas inépuisables.

Aspects économiques
Intérêt du public

Bien que le Recycling-Paradies n’ait ouvert ses portes qu’au mois de mars 2010, il est déjà devenu un véritable pôle d’attraction pour le public. En quelques mois seulement, la fréquentation et la quantité de bien recyclés ont fortement été augmentées. L’entreprise est devenue rentable et indépendante sur le plan économique.

 

Aspects sociaux
Stratégie bien-être

Le concept du Recycling-Paradies repose sur une stratégie bien-être conviviale imaginée par Karin Bertschi. En font partie le suivi attentif des clients ou la vaste zone de dépôt se distinguant nettement des points de collecte usuels en matière de propreté et de confort. En organisant des visites guidées pour enfants et adolescents, le Recycling-Paradies contribue par ailleurs de façon essentielle à sensibiliser et à informer la population locale. L’entreprise occupe explicitement des collaborateurs rencontrant des difficultés sociales ou souffrant de légers handicaps.